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Русский языкソフルパッケージング2024管理チームの千南州への3日間の旅行
公開日時:
2025-06-20
ソフル包装のマネジメントチームは、にぎやかな都市のペースから一時離れ、文化的な魅力とチームの結束を豊かに味わう旅に出ました。それは、貴州省黔東南にある西江千戸苗族村への3日間の旅です。緑豊かな山々に囲まれ、流れゆく小川に恵まれたこの古くからの村では、彼らは苗族文化ならではの独特な魅力にどっぷりと浸かりました。自然と人類の遺産が調和する中で、彼らは円滑なチームワークを育み、深い自己省察を実現しました。
マネジメントチームの S オフル 包装チームは一時的に慌ただしい都市のペースから離れ、文化の魅力とチームの結束を豊かに味わう旅に出ました。それは貴州省黔東南にあるシージャン千戸苗族村への3日間の旅です。緑豊かな山々に囲まれ、流れゆく小川に恵まれたこの古くからの村では、彼らは苗族文化ならではの独特な魅力にどっぷりと浸かりました。自然と人類の遺産が調和する中で、彼らは円滑なチームワークを育み、深い自己省察を実現しました。
一日目：ミャオ族の村との初めての出会い、風景と人々に出会う
朝、昇る太陽の淡い光に伴われて、チームは会社を出発し、高速鉄道で黔南州へ向かいました。曲がりくねった山道を進むうちに、段々と並ぶ木造高床式の家々が目に飛び込んできたとき、全員が一斉に感嘆の声を上げました。 —シージャン千戸ミャオ族村、いわゆる「ミャオ文化の屋外博物館」と呼ばれるこの村は、その原始的で雄大な姿で遠方から訪れた客人を歓迎しました。
厳選されたミャオ族風の宿にチェックインした後、チームは伝統的なミャオ族の衣装に着替え、ツアーガイドの先導で青石板が敷かれた古くからの路地を散策しました。高床式の家々は整然と並び、それぞれが百年余りの風雨を物語っていました。ミャオ族の女性たちが銀細工を鍛える音は澄み渡り心地よく、まるで古代の手仕事の継承を語っているかのようでした。昼食時には、チームは本格的な味わいを体験しました。 「長テーブルの宴会」。酸っぱいスープの魚、もち米餅、ミャオ族風の干し肉など、地元の名物が長テーブルを埋め尽くしました。ミャオ族の娘たちが飲酒歌を歌うと、笑い声がみんなをさらに近くに引き寄せました。
午後の 「チームアイスブレイク」の活動もまた工夫を凝らしたものでした。プロのコーチの指導のもと、マネジメントチームは複数のグループに分かれ、「ミャオ族の村での treasure hunt」や「無形文化遺産知識クイズ」などの双方向型ゲームを通じて、ミャオ族の文化への理解を深めただけでなく、メンバー間の協働意識を高めました。夕日がミャオ族の村の軒先を赤く染める中、屋外のたき火パーティーが静かに始まりました。チームと地元の村民たちは一緒にルーシェン舞を踊りました。炎の明かりのもとで、不気味さや抑制された気持ちが消え去り、代わりにこの土地への愛着とチームへの帰属意識が心に満ちていきました。
第2日：深く体験し、挑戦を通じて力を鍛える
翌朝、チームは霧に包まれたミャオ族の村の展望台へと登りました。千戸ミャオ族村の全景を一望すると、白い壁と灰色の瓦が緑豊かな山々や水辺と調和し、まるで流れるような山水画のようでした。この瞬間、会社の総経理である張氏がこうコメントしました： 私たちのチームと同じように、一人ひとりが欠かせない存在であり、共に壮大な青写真を描き出しています。
午前のハイライトは 「段々畑をハイキングする」そして「チームワークのチャレンジ」。段々畑の曲がりくねった道は、体力と持久力を試しましたが、メンバーたちは互いに支え合い励まし合い、誰一人として遅れることなく頂上に到達しました。風がそよぐ頂上から、緑の田んぼが幾重にも広がる景色を眺めると、皆は「継続すること」と「相互扶助」の力の大きさを深く実感しました。その後、チームは専門的なエクスパンション基地で「高所ロープ」や「トラストフォール」に挑みました。高所での挑戦に直面したとき、財務部長の李さんは率直にこう語りました。「事務所でデータ処理をするときは一度も怖いと思ったことがありませんでしたが、高い台の上に立つと、仲間たちの励ましが私の心理的障壁を乗り越える助けとなりました。」自己への挑戦を乗り越え、信頼を築いていく中で、チームの結束力は静かに高まっていきました。
午後、チームはミャオ族の村にある無形文化遺産の工房を訪れ、ろう染めと銀細工を実際に体験しました。染料は生地に独特の模様を描き出し、銀の板は槌で叩くうちに徐々に形を整えていきました。メンバーたちは伝統工芸の巧みさを感じただけでなく、その奥深い意義も理解しました。 「集中」と「忍耐」の価値。その夜、会社は特別に「戦略検討会議」を企画しました。当日の活動から得た洞察を踏まえ、各部門の責任者たちは焚き火の周りに座り、今年下半期における会社の発展方向について活発な議論を交わしました。リラックスした中にも集中力が保たれた雰囲気の中で、これまで膠着状態にあった意見の対立は徐々に解消され、より合意を得た計画へと変わっていきました。
3日目：出発、気づきを胸に乗り込む
最終日、チームはミャオ族の村にある100年近い歴史を持つ家を訪ね、村の長老からミャオ族の移住と発展の歴史を聞きました。その深遠な歴史意識とミャオ族が持ち続ける粘り強い生存の知恵は、メンバーたちにより深い理解をもたらしました。 「継承」と「革新」。出発前に、同社はミャオ族の村の小学校に書籍や学習教材を寄贈し、地元コミュニティと長期的な支援協定を結びました。これにより、チームビルディング旅行の意義が社会的責任のレベルへと広がりました。
帰りの道中、人事部長の王氏は総括の言葉として次のように述べました。 「このチームビルディングイベントは単なる旅行ではなく、心の洗礼でした。私たちは異なる役割を担うメンバーそれぞれの輝かしい一面を目の当たりにし、チームが持つ力を改めて定義しました。それは単なる役割分担や協力だけではなく、互いへの信頼と共通の成長でもあるのです。」車内では、メンバーたちが写真や感想を共有し、3日間の体験が貴重な記憶の一片となり、静かに今後の仕事や生活に溶け込んでいきました。
チームビルディングを越え、未来を見つめる
西江千戸苗族村への3日間の旅は、ソフル包装会社の管理チームにとって忘れられない精神的な旅でした。ここでは、自然の美しさと人間味あふれる魅力がチームに新たな活力を注入し、課題と協力が無言の理解と信頼を再構築しました。さらに重要なのは、メンバーたちが苗族村の「共生」の知恵からインスピレーションを得たことです。まるで高床式住居と山々が互いに依存し合い、段々畑と小川が共存するように、優れたチームもまた、個々人と全体が調和のとれた響き合いを必要とするのです。
この理解を踏まえ、ソフル包装のマネジメントチームは、今後の課題に向け、より一層決意をもって前進していきます。彼らは、真のチームビルディングとは短期的な集まりだけにとどまるものではなく、日々の仕事においてあらゆる感情を支え合い、協力へと変えていくことにあると知っています。黔南の山々と水辺はすでに背景となりましたが、チームの物語は今もなお継続して描かれています。……